为进一步加强集团干部队伍建设，激发中层干部整体活力，推进集团高质量发展，2月3日下午，集团召开2023年岗位竞聘会。本次竞聘的岗位为招标三部副部长、办公室副主任。集团领导班子和竞聘人员共12人参加，策划部常添元主持会议。

       此次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则，每名竞聘者以竞选自述和评委问答形式进行竞聘。评委们从仪表举止、语言表达、组织协调、应变能力等方面对竞聘者进行打分。

       竞聘现场，竞聘人员以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己竞聘岗位的优势、工作思路及工作开展设想，充分展现了自身的特长。

       采取竞聘演讲来竞争上岗是选拔中层干部的重要方式，同时结合面试和测评，更有利于把政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到中层领导岗位上来，从而打造一支更符合集团发展规划的全新的年轻的干部队伍。

       指出集团不断加强人才队伍建设，薪火相传，赓续前行，要求其要提高站位、找准定位、立足本位，充分发挥骨干引领作用，全面推动集团高质量发展。